Une conférence interactive engageante pour changer de regard sur le management et la motivation, dans un contexte de conduite du changement et à travers une expérience innovante et décalée.
La psychologie positive nous démontre depuis une quinzaine d'années qu'il existe un lien mesurable entre bien-être et performance, quelles que soient nos activités et nos responsabilités.
Nous vous proposons une expérience collective puissante qui nous permettra de réaliser que c’est parce que nous sommes bien ensemble que nous sommes performants, et pas l'inverse.
Nous vérifierons grâce à chaque participant que les émotions positives dopent la créativité, l'aptitude à l'analyse complexe et boostent la motivation des équipes. Elles fournissent également un antidote précieux contre le stress physique et l'anxiété.
Mais, plus surprenant encore, les émotions positives élargissent et engendrent nos pensées et nos actes : nous découvrirons que si les émotions sont contagieuses, les comportements le sont tout autant.
Elles nous donnent envie de faire et impactent notre motivation durablement, tout en nous permettant d'appréhender les changements plus sereinement. Nous devenons plus ouverts aux nouvelles idées.
Les sciences sociales nous donnent des clés inattendues pour répondre à ce paradoxe apparent.
- Expérimenter concrètement l'impact des émotions positives sur les comportements et la performance
- Encourager la co-construction
- Impliquer et susciter l’enthousiasme
- Développer une attitude positive
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Au moyen d’outils interactifs, les participants expérimentent en direct l’impact de leurs émotions sur leurs comportements.
La pédagogie expérientielle, avec l’appui des sciences sociales, permet de se projeter à travers des exemples réalistes et transposables facilement dans l’univers métier de chaque individu.
